|
基层员工自我管理拓展训练
【课程介绍】 基层员工——根据精细管理工程创始人刘先明独创性提出“岗位主人翁”理论，实践体验岗位主人翁精神的拓展培训课程。使公司基层员工进一步明确和认同组织目标，增强企业凝聚力； 课程目标：增进基层人员对岗位管理和自我定位的认识、培养学员的归属感、忠诚度。 新员对象：企事业单位基层人员 课程长度：1-2天 适用环境：拓展培训基地 【需求分析】 课程分析主要是针对企业各部门基层员工的利益诉求分析。 1、企业—利益诉求： a基层员工拥有良好的从业心态，态度积极，工作用心； b 与同事关系融洽，有良好的团队协作意识，凝聚力强； c 对公司忠诚，以公司的利益为出发点，自我管理意识强，不用太费心。 2、员工—利益诉求： a赚到符合自我价格的薪酬 ； b个人职业发展始终向前，实现个人的价值； c工作开心，公司的氛围让人舒服，有归属感。 【课程预期效果】 1、营造员工之间非工作交流机会，增进员工之间的认识深入； 2、通过一次活动让员工感受到公司为员工的付出，心怀感恩之心； 3、促进基层员工与管理层之间的交流沟通，换位思考理解彼此的难处； 4、创造感动的瞬间，突出员工之间的互助、扶持之情，提升企业凝聚力。
|
