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基层员工自我管理拓展训练
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【课程介绍】 基层员工——根据精细管理工程创始人刘先明独创性提出“岗位主人翁”理论,实践体验岗位主人翁精神的拓展培训课程。使公司基层员工进一步明确和认同组织目标,增强企业凝聚力; 课程目标:增进基层人员对岗位管理和自我定位的认识、培养学员的归属感、忠诚度。 新员对象:企事业单位基层人员 课程长度:1-2天 适用环境:拓展培训基地 【需求分析】 课程分析主要是针对企业各部门基层员工的利益诉求分析。 1、企业—利益诉求: a基层员工拥有良好的从业心态,态度积极,工作用心; b 与同事关系融洽,有良好的团队协作意识,凝聚力强; c 对公司忠诚,以公司的利益为出发点,自我管理意识强,不用太费心。 2、员工—利益诉求: a赚到符合自我价格的薪酬 ; b个人职业发展始终向前,实现个人的价值; c工作开心,公司的氛围让人舒服,有归属感。 【课程预期效果】 1、营造员工之间非工作交流机会,增进员工之间的认识深入; 2、通过一次活动让员工感受到公司为员工的付出,心怀感恩之心; 3、促进基层员工与管理层之间的交流沟通,换位思考理解彼此的难处; 4、创造感动的瞬间,突出员工之间的互助、扶持之情,提升企业凝聚力。
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